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个税改革对于每月工资2万元以上的员工有什么影响吗

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个税改革对于每月工资2万元以上的员工有什么影响吗

发布日期:2019-03-19 作者: 点击:

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个税改革对于每月工资2万元以上的员工有什么影响吗


据南通企通财务小编的了解,自从去年个税改革的新闻传出,有些人高兴有些人担忧。南通注册公司的一些朋友说,个税起征点提高了,是一件好的事情,需要高兴,因为个税起征点高了可以减轻工薪阶层朋友的税负。确实是,对于月工资2万元以下的朋友,一定是一件很好的事,这一次的个税改革不但提高了个税起征点,而且还降低了一般工薪阶层的税率。


一般来说,这一次的个税改革通过扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,较大的降低了工薪阶层的税负。比如说,现行10%的部分所得税税率将为3%;现行税率为20%、25%的所得税率降为10%。因此,本次的个税改革对于工资低于两万元的朋友来说是一件好事,较大降低了生活成本。


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但是,这一次的个税改革的内容还有工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税。许多朋友说,这对于高收入的人群、自由职业者来说应该是“加税了”。因为个税改革前,高收入人群只需缴纳20%的劳务报酬,而改革后综合征收,有人称税率会达45%。


但实际上,根据相关条款“应纳税所得额超过两万元至五万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过五万元的部分,加征十成”。因此,对于获取劳务报酬超过五万元的,税率是40%。这次综合征税之后,五万元以上劳务报酬的税率区间在30%-45%之间,所以对于高收入自由职业者而言,并没有明显加税”。


但是,对于收入来源较为多样化的“高收入混合职业者”,税负上升较为明显。这种人群,既有部分收入来自工资薪金,也有部分工资来自劳务报酬。比如说,大学里面的知名教授月收入6万,其中一半来自工资一半来自在外兼职取得的劳务报酬,改革前两种收入分别计税,税率不高,改革后综合计税,税负明显上升。


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那么对于这类人群就没有办法合理合法地降低税负了吗?答案是否定的,其实任何高收入者都可以在合理合法的范围内,降低自身税负,但前提是需要找到一个正规靠谱的南通代账公司。因为代账机构具备专业的人员,他们会从税率、税法、法规的角度出发,为您设计出一套最合适的方案。


南通企通财务代理有限公司经过10年的发展历程,公司始终坚持“至诚至信、严谨公平、专业、精益求精”的经营方针,逐步建立了一支在工商年检、工商注册、收转执照、企业管理咨询、注册公司费用及流程等领域内理论素养深厚、实践经验丰富的专家队伍。对国内资本市场有着深刻的理解,凭借科学、严谨、务实的作风、职业化专业服务,良好的沟通能力,使自己的服务水平在业内居前列成功服务了国内企业数千家,为企业双方走上成功搭建桥梁。


 


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